Hyvinvointialueen palkkaharmonisointi

Hyvinvointialueen aluehallitus on 2.10.2023 päättänyt ottaa hyvinvointialueella käyttöön yhtenäiset palkkausjärjestelmät ja harmonisoida palkat 1.1.2023 lähtien Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymää koskevassa keskusneuvottelussa saavutetun sovintosopimuksen mukaisesti. Kuntayhtymän palkkojen harmonisointitaso 1.1.2023 asettaa hyvinvointialueelle muualta siirtyvien tehtäväkohtaisten palkkojen tason sovintosopimuksessa mukana olleiden hinnoittelukohtien osalta.

Takautuva korvaus maksetaan 1.1.2023 lukien muista luovuttavista organisaatiosta kuin Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymästä hyvinvointialueelle siirtyneille työntekijöille ja viranhaltijoille. Takautuva korvaus maksetaan 1.1.2023 lukien siihen saakka, kun on ollut hyvinvointialueen palveluksessa. Päijät-Hämeen hyvinvointialueen henkilöstöpalveluista lähetetään henkilökohtainen tiedotekirje viikolla 48 takautuvaa harmonisointikorvausta saaville.

Lisätietoja

Takautuvan korvauksen määrää voi tiedustella Päijät-Hämeen hyvinvointialueen palkanmaksua hoitavasta Provinciasta sähköisellä lomakkeella, joka on tietoturvallinen tapa tai puhelimitse 03 821 4024. Sähköisen asioinnin lomake avautuu uuteen välilehteen.

Päijät-Hämeen hyvinvointialueen henkilöstöpalvelut vastaa muihin mahdollisiin palkkaharmonisointiin liittyviin kysymyksiin sähköpostitse palkkaharmonisaatio@paijatha.fi.

Palkkaharmonisointi hammaslääkärit

Hammaslääkäreiden palkkaharmonisoinnista on saatu ratkaisu, kun Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry ovat päässeet hyvinvointialueen kanssa sopuun entisen Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän hammaslääkäreiden palkkojen yhdenmukaistamisesta. Hyvinvointialueen aluehallitus hyväksyi sovintoratkaisun 29.4.2024.

Neuvotteluiden taustalla on Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän perustamiseen liittyneet ja liikkeen luovutuksen jäljiltä syntyneet palkkaerot, jotka johtuivat aiempien työnantajien erilaisista palkkausjärjestelmistä ja -käytännöistä.

Ratkaisu koskee Lääkärisopimuksen piirissä 1.7.2020-31.12.2022 Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän palveluksessa olleita työntekijöitä ja viranhaltijoita. Korvaukset maksetaan myös Päijät-Hämeen hyvinvointialueella voimassa olevan palvelussuhteen ajalta, mikäli henkilö on siirtynyt liikkeenluovutuksella Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymästä Päijät-Hämeen hyvinvointialueelle. Harmonisointi tehdään enintään 31.5.2023 saakka, koska 1.6.2023 Lääkärisopimuksessa on tullut voimaan uusi palkkausjärjestelmä.

Takautuva korvaus maksetaan 30.8.2024 niille Päijät-Hämeen hyvinvointialueella palveluksessa olleille työntekijöille, joiden palvelussuhde on päättynyt viimeistään 30.4.2024.

Päijät-Hämeen hyvinvointialueen henkilöstöpalveluista lähetetään henkilökohtainen tiedotekirje viikolla 31 niille takautuvaa harmonisointikorvausta saaville, joiden palvelussuhde on päättynyt 30.4.2024 mennessä.

Lisätietoja

Takautuvan korvauksen määrää voi tiedustella Päijät-Hämeen hyvinvointialueen palkanmaksua hoitavasta Provinciasta sähköisellä lomakkeella, joka on tietoturvallinen tapa tai puhelimitse 03 821 4024. Sähköisen asioinnin lomake avautuu uuteen välilehteen.

Päijät-Hämeen hyvinvointialueen henkilöstöpalvelut vastaa muihin mahdollisiin palkkaharmonisointiin liittyviin kysymyksiin sähköpostitse palkkaharmonisaatio@paijatha.fi.

Palkkaharmonisointi SOTE-sopimus ja HYVTES

Entisen Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän (PHHYKY) aikaista palkkojen harmonisointiriitaa on soviteltu vuodesta 2021 lähtien, jolloin pääsopijajärjestöt JUKO ry, JAU ry ja SOTE ry vaativat Kunnallisen pääsopimuksen (nyk. Kunta- ja hyvinvointialan pääsopimuksen) 9 §:n mukaisia keskusneuvotteluja. Keskusneuvottelupyynnöissä pääsopijajärjestöt vaativat perusteettomien palkkaerojen korjaamista hyvinvointikuntayhtymässä.

Keskusneuvotteluiden taustalla on hyvinvointikuntayhtymän toiminnan aloittaminen ja 1.1.2017 tapahtunut liikkeen luovutus, jonka myötä henkilöstö yhdistyi Lahden kaupungin sosiaali- ja terveystoimialalta, Hollolan kunnan taseyksikkö Peruspalvelukeskus Oivasta ja PHSOTEY:sta hyvinvointikuntayhtymän palvelukseen. Liikkeen luovutuksen jäljiltä maksettiin erisuuruista palkkaa samoissa tehtävissä. Erot johtuivat aiempien työnantajien erilaisista palkkausjärjestelmistä ja -käytännöistä. Vuoden 2017 alusta rakennettiin uudet yhtenäiset palkkajärjestelmät, ja palkkojen harmonisointi aloitettiin vuoden 2019 alusta. Palkkojen harmonisointiin käytettiin noin 9 miljoonaa euroa vuoden 2022 loppuun mennessä.

Keskusneuvotteluiden jatkuessa toteutui hyvinvointialueuudistus ja 1.1.2023 liikkeen luovutus, jonka myötä mm. silloisen Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän henkilöstö siirtyi Päijät-Hämeen hyvinvointialueelle.

Loppuvuodesta 2023 päättyneissä keskusneuvotteluissa sovittiin sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden ja viranhaltijoiden tehtäväkohtaisten palkkojen harmonisoinnista (yhdenmukaistamisesta) kunkin hinnoittelukohdan tehtävien vaativuuden arviointitason korkeimpaan tehtäväkohtaiseen palkkaan. Lisäksi neuvotteluissa sovittiin takautuvasta harmonisointiajasta, joka on 1.7.2020-31.12.2022.

Maksetun korvauksen hyväksyminen

Pitämällä sovintosopimuksen perusteella saamansa korvauksen työntekijän tai viranhaltijan katsotaan hyväksyneen sovintosopimuksen.

Maksetun korvauksen hylkääminen

Mikäli työntekijä/viranhaltija ei hyväksy saamaansa summaa tulee hänen ottaa yhteyttä työnantajaan

• sähköpostitse palkkaharmonisaatio@paijatha.fi
• yhteyttä tulee ottaa viimeistään 20 päivän kuluessa maksupäivästä
• korvaussumma otetaan selvitykseen ja yhteydenoton jälkeen henkilö saa sähköpostitse toimintaohjeet maksetun summan palauttamiseksi
• saatu summa tulee palauttaa myös siinä tilanteessa, että työntekijä/viranhaltija on havainnut puhtaan laskentavirheen tai muun virheen.

Palkkaharmonisointi ei vaikuta tiettyihin Kelan aiemmin maksamiin etuuksiin

Kela tiedottaa, että

• aiemmin annettuja etuuspäätöksiä ei ole tarvetta oikaista hyvinvointialueiden palkkaharmonisoinnin vuoksi maksamien takautuvien korvauksien vuoksi
• koskee sairaus- ja osasairauspäivärahaa, tartuntatautipäivärahaa, vanhempainpäivärahoja, luovutuspäivärahaa ja kuntoutusrahaa.